决胜未来——提升系统领导力

大师介绍
孔林德 Lars Kolind
德稻领导力&战略大师


Lars Kolind(孔林德),丹麦人,曾在25家公司担任CEO、董事会主席、顾问、创始人等重要角色。他还曾为世界一流公司如格兰富、米其林、诺和诺德(Novo Nordisk)、乐高、库尔斯和葛兰素史克等提供咨询服务。孔林德教授因在1991年使奥迪康公司成为世界第一家知识型公司而闻名于世。这家公司成为世界最为广泛采用的管理教学案例之一。他目前主要致力于8家企业的发展,业务范围涉及能源管理、房地产、软件和创新产业。

孔林德教授鼓励企业必须要以创造价值的宗旨来主导管理运营,超越短期钱财回报的概念。他帮助公司重新确定自己的身份和社会角色,学会如何贏取和凝聚客户、供应商和员工的心,从而影响社会,让最终的金钱回报变得更互动、更积极和更具持续性。他启发企业管理层和股东们醍醐灌顶的能力,是有口皆碑的,并且往往引发新的商业模式、新的合作、新的产品和服务,甚至新企业的诞生。

演讲内容

通过对比丹麦与中国的各方面发展的情况,孔林德大师强调最重要的是,“丹麦人的幸福指数非常高,人们信任彼此,信任政府。”在他看来,丹麦企业成功的关键正是在于“人”。


在中国,大公司一般都是以盈利为出发点,而孔林德教授认为,“真正有效的企业目标不是利润,而是Make People Smile,当客户的需求被满足,利润是随之而来的”。据此,他提出了企业运营的6P模型:一个以人为本的企业目标(Purpose),促使员工有更多的热情(Passion),吸引更多消费者(People),从而可以搭建一个平台(Platform),并以此取得更大的进展(Progress),最终获利(Profit)。